Skoči na navigaciju Skoči na glavni sadržaj

Nagrada Ključna razlika za raznolikost u ljudskim potencijalima

Ciklopea prije 13 godina 2 min čitanja

Nagrada Ključna razlika za raznolikost u ljudskim potencijalima

Danas su u Zagrebu po prvi puta dodijeljene nagrade ključnarazlika – za raznolikost u ljudskim potencijalima koje promoviraju poticanje raznolikosti na dobnoj, spolnoj i drugim osnovama u tvrtkama. Jedan od važnijih ciljeva projekta jest promoviranje kvalitetnih poslodavaca, koji poštuju zaposlene i koje možemo smatrati pozitivnim primjerima poslodavaca u RH. Nagradu su organizirali Ured za ljudska prava Vlade Republike Hrvatske zajedno s partnerima Udrugom za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga te Institutom za razvoj tržišta rada. Ciklopea d.o.o. je konkurirala u kategoriji spolne raznolikosti i dobila priznanje za sudjelovanje.

Like This Article? Subscribe to Receive More Via Email

  • receive a digest with new articles
  • up to 2 emails a month

Povezani članci

Nabava digitalnih rješenja i tehnologija namijenjenih unapređenju digitalizacije u svrhu digitalne transformacije poslovanja

prije 5 dana

Kratki opis projekta – Dana 23.05.2023., poduzeće CIKLOPEA d.o.o. potpisalo je s Ministarstvom gospodarstva i održivog razvoja Ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava u svrhu provedbe projekta pod nazivom „Nabava digitalnih rješenja i tehnologija namijenjenih unapređenju digitalizacije u svrhu digitalne transformacije poslovanja“. Provedba projekta sufinancirana je iz Nacionalnog plana oporavka i otpornosti 2021. – 2026.

Nastavi čitati

Izvrsnost u poslovanju i briga o zaposlenicima

prije 9 mjeseci

U današnjem poslovnom svijetu, pronalazak radnog okruženja koje potiče izvrsnost i kontinuirano ulaganje u razvoj zaposlenika su ključni faktori za uspjeh poduzeća. Nedavna radionica o upravljanju ljudskim potencijalima u mikro i malim poduzećima, organizirana od strane CEPOR-a, SELECTIO Grupe i Kluba poduzetnika seniora SENTOR, izdvojila je Ciklopeu kao primjer tvrtke koja se ističe u ovim područjima.

Nastavi čitati