Nagrada Ključna razlika za raznolikost u ljudskim potencijalima

Ciklopea prije 14 godina 2 min čitanja

Danas su u Zagrebu po prvi puta dodijeljene nagrade ključnarazlika – za raznolikost u ljudskim potencijalima koje promoviraju poticanje raznolikosti na dobnoj, spolnoj i drugim osnovama u tvrtkama. Jedan od važnijih ciljeva projekta jest promoviranje kvalitetnih poslodavaca, koji poštuju zaposlene i koje možemo smatrati pozitivnim primjerima poslodavaca u RH. Nagradu su organizirali Ured za ljudska prava Vlade Republike Hrvatske zajedno s partnerima Udrugom za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga te Institutom za razvoj tržišta rada. Ciklopea d.o.o. je konkurirala u kategoriji spolne raznolikosti i dobila priznanje za sudjelovanje.

Like This Article? Subscribe to Receive More Via Email

receive a digest with new articles
up to 2 emails a month

Povezani članci

Jačanje konkurentnosti i transformacija tvrtke u cilju stvaranja, distribucije i plasmana novih inovativnih usluga na globalno digitalno tržište

prije 7 mjeseci

Kratki opis projekta – Dana 07.03.2025., poduzeće CIKLOPEA d.o.o. za usluge i trgovinu potpisalo je s Ministarstvom kulture i medija Ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava u svrhu provedbe projekta pod nazivom „Jačanje konkurentnosti i transformacija tvrtke u cilju stvaranja, distribucije i plasmana novih inovativnih usluga na globalno digitalno tržište“. Provedba projekta sufinancirana je iz Nacionalnog plana oporavka i otpornosti 2021. – 2026.

Nastavi čitati

Nabava digitalnih rješenja i tehnologija namijenjenih unapređenju digitalizacije u svrhu digitalne transformacije poslovanja

prije 11 mjeseci

Kratki opis projekta – Dana 23.05.2023., poduzeće CIKLOPEA d.o.o. potpisalo je s Ministarstvom gospodarstva i održivog razvoja Ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava u svrhu provedbe projekta pod nazivom „Nabava digitalnih rješenja i tehnologija namijenjenih unapređenju digitalizacije u svrhu digitalne transformacije poslovanja“. Provedba projekta sufinancirana je iz Nacionalnog plana oporavka i otpornosti 2021. – 2026.

Nastavi čitati