Skoči na navigaciju Skoči na glavni sadržaj

Izvješće o društvenoj odgovornosti za 2011.

Ciklopea prije 12 godina 2 min čitanja
Corporate Sustainability Report for 2011 | Blog | Ciklopea

U prosincu 2012. CIKLOPEA je objavila Izvješće o društvenoj odgovornosti za 2011. u skladu sa smjernicama G3.1. Globalne inicijative za izvještavanje (GRI – Global Reporting Initiative) za razinu C. Poštujući dosljednost, i prilikom izrade ovog izvješća slijedili smo zahtjeve norme ISO 26000, kao i deset načela UN-ove inicijative Global Compact.

Ovo izvješće odraz je nastojanja društva CIKLOPEA da društveno odgovorno poslovanje integrira u poslovnu strategiju, jer jedino na taj način vjerujemo da izvješće ispunjava i druge svrhe, a ne samo marketinšku.

U prvom izvješću vodili smo se idejom da ćemo biti pokretač promjena koje priželjkujemo. Nastavljamo s praktičnom provedbom te ideje, ali istovremeno težimo zdravom gospodarskom rastu zasnovanom na pravednom odnosu prema zaposlenicima, ulaganju u nove tehnologije i istraživanja relevantna za našu djelatnost, kao i poticanje i ulaganje u edukaciju sadašnjih i budućih zaposlenika.

Svakako pročitajte Izvješće i podijelite s nama svoje dojmove!

Like This Article? Subscribe to Receive More Via Email

  • receive a digest with new articles
  • up to 2 emails a month

Povezani članci

Nabava digitalnih rješenja i tehnologija namijenjenih unapređenju digitalizacije u svrhu digitalne transformacije poslovanja

prije 2 mjeseca

Kratki opis projekta – Dana 23.05.2023., poduzeće CIKLOPEA d.o.o. potpisalo je s Ministarstvom gospodarstva i održivog razvoja Ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava u svrhu provedbe projekta pod nazivom „Nabava digitalnih rješenja i tehnologija namijenjenih unapređenju digitalizacije u svrhu digitalne transformacije poslovanja“. Provedba projekta sufinancirana je iz Nacionalnog plana oporavka i otpornosti 2021. – 2026.

Nastavi čitati

Izvrsnost u poslovanju i briga o zaposlenicima

prije 11 mjeseci

U današnjem poslovnom svijetu, pronalazak radnog okruženja koje potiče izvrsnost i kontinuirano ulaganje u razvoj zaposlenika su ključni faktori za uspjeh poduzeća. Nedavna radionica o upravljanju ljudskim potencijalima u mikro i malim poduzećima, organizirana od strane CEPOR-a, SELECTIO Grupe i Kluba poduzetnika seniora SENTOR, izdvojila je Ciklopeu kao primjer tvrtke koja se ističe u ovim područjima.

Nastavi čitati