Zertifikat „Employer Partner“ 
Key Difference Award 
CSR Index 
Student Friend Wir bieten Stellenangebote in diesen Berufsbereichen
Übersetzer, Lektoren, Texter, QA-Experten.
Projektmanagement, Geschäftsentwicklung, Ressourcenmanagement.
Administrative Unternehmensbetreuung
IT-Experten, DTP-Spezialisten.
Vertriebsmitarbeiter und Vertriebsunterstützung.
Inhaltsproduzenten, Social Media-Spezialisten, SEO-Experten, Marketing-Spezialisten.
Sandra Boljkovac Stojak
Geschäftsführerin und Gründerin
Sie werden ein Meister der Sprachindustrie werden.
Sie werden über agile Workflows, neueste Technologien und Branchentrends erfahren und damit arbeiten.
Wir werden Sie entsprechend den neuesten Branchentrends ausbilden.
Unsere Gehälter entsprechen den Marktstandards.
Unser Team ist hochqualifiziert, aufgeschlossen und super nett.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Meinung zu äußern, ihre Ansichten zu teilen und Dinge zu ändern. Sprechen Sie ohne die Zustimmung Ihres Managers mit dessen Manager. Sie können direkt mit unserer Geschäftsführerin sprechen, und zwar jederzeit.
Wir arbeiten mit Kunden auf der ganzen Welt zusammen, so dass wir oft die Möglichkeit haben, zu reisen.
Sie werden Möglichkeiten haben, teilzunehmen, Kontakte zu knüpfen, Ideen auszutauschen und zu lernen. Dabei werden alle Reise- und Übernachtungskosten gedeckt.
Unsere Büros sind modern, schnittig, von einem Feng Shui Meister eingerichtet, im Stadtzentrum gelegen.
Einmal im Jahr, abgelegener Standort, jede Menge Spaß.
Es ist Ihr großer Tag, deshalb müssen wir diesen für Sie besonders machen.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und möchten, dass Sie Ihre Pausen genießen.
Die Abläufe in unserem Unternehmen wurden von Menschen und für Menschen konzipiert, mit der Idee, dass jedes Teammitglied in der Lage sein sollte, sein volles Potenzial zu erkennen und zu nutzen und die Arbeit als Chance für persönliche Erfüllung, Wachstum und Entwicklung zu sehen.
Sara Demiri
HR-Managerin
Wir helfen unseren Kunden bei der Übersetzung und Lokalisierung ihrer Produkte/Dienstleistungen im sprachlichen, kulturellen, technischen und rechtlichen Umfeld internationaler Märkte durch sprachliche Kompetenz, fortschrittliche Technologien und Projektmanagement.
Wir legen gleichermaßen Wert auf die fachlichen und menschlichen Qualitäten unserer Mitarbeiter sowie deren Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden. Wir sind der festen Überzeugung, dass nur zufriedene Mitarbeiter unseren Kunden einen tadellosen Service bieten können.
Teil des Ciklopea-Teams zu sein bedeutet, Mitglied eines Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter respektiert und an sie glaubt.
Wir erstellen unsere eigene Arbeitsmethodologie und unser Projektmanagement. Unsere technologische Infrastruktur, die Kompetenz unseres Teams und hochentwickelte Geschäftsprozesse ermöglichen es uns, zusätzliche technische Ansprüche unserer Kunden zu erfüllen. Dazu gehört in erster Linie, die DTP-Verarbeitung von lokalisiertem Material mit den Layouts der Quelldokumente abzugleichen. Es kann sich auch um komplexe Lokalisierungsprojekte handeln, bei denen das Produkt an das sprachliche, kulturelle und rechtliche Umfeld des Zielmarktes angepasst werden muss.
Das Team von Ciklopea verwendet eine breite Palette professioneller lexikografischer Materialien, unabhängig entwickelte Übersetzungsressourcen und Onlinequellen, um mit den neuesten Entwicklungen in Sprache, Kultur und Wirtschaft in Kontakt zu bleiben. Diese und andere Themen behandeln wir regelmäßig in unserem Blog.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie die folgenden Eigenschaften besitzen:
Ciklopea organisiert Praktikumskurse für Studenten linguistischer Fakultäten. Die Kurse sollen die Studenten mit den Standards, Verfahren und Technologien der industriellen Übersetzung/Lokalisierung vertraut machen und es ihnen ermöglichen, einen ersten Kontakt mit der Industrie zu knüpfen und so wertvolle professionelle Einblicke zu erhalten.
Wir führen eine Reihe von Aktivitäten durch, um die Lücke zwischen der akademischen Gemeinschaft und der Sprachindustrie zu schließen. Ciklopeas Programme für Studenten stellen eine Erweiterung der Universitätsausbildung dar, die den zukünftigen Fachlinguisten die erforderlichen Fähigkeiten vermitteln, die von der heutigen Sprachindustrie gefordert werden.
Unser Partnernetzwerk umfasst Sprachdienstleister, freiberufliche Übersetzer, Lektoren, Multimedia-Profis, Texter, SEO-Spezialisten, Designer, Software-Entwickler und andere Experten, die uns bei der Entwicklung unserer Lösungen unterstützen.
Sie haben von Lokalisierung gehört, Ihre Mitarbeiter erzählen Ihnen von den vielen Vorteilen und den Unterschieden im Gegensatz zur guten alten Übersetzung. Allerdings sind Sie noch immer nicht davon überzeugt – dann ist diese Mini-Textserie genau das Richtige für Sie.
Jeder seriöse Sprachdienstleister verfügt über ein Qualitätsmanagementsystem, das je nach Projektanforderungen verschiedene Schritte umfassen kann. Diese Qualitätsmanagementsysteme basieren jedoch immer auf den zwei Hauptphasen eines Übersetzungs- / Lokalisierungsprojekts – der Übersetzung und der Revision (auch bekannt als zweisprachiges Lektorat), die von zwei einzelnen Linguisten oder einem Team durchgeführt werden.
So sieht das Grundszenario aus: Sie haben nun die übersetzten Versionen Ihrer Dokumente, aber die Übersetzung wurde nicht in einem CAT-Tool gemacht. Sie brauchen aber einen Übersetzungsspeicher, da Teile dieser Dokumente aktualisiert oder einige Sprachen noch geändert werden müssen; Sie möchten bereits vorhandene Elemente beibehalten, wie z. B. den Stil und die Terminologie, und Sie haben mittlerweile die CAT-Technologie in Ihre Prozesse eingebaut. Die Lösung ist ein nützliches Tool der Sprachtechnik – das Translation Alingment.
