Награда Кључна разлика – за подстицање равноправности и разноликости људских потенцијала у 2012.

У среду, 17. априла 2013., одржана је додела награде Кључна разлика под покровитељством Министарства рада и пензионог система. Награда се додељује од 2011. у четири категорије: општа равноправност, равноправност полова, старосна равноправност и равноправност особа са инвалидитетом.

ЦИКЛОПЕА је и ове године добила признање за свој допринос. Иако је циљ награде идентификација и промовисање послодаваца са квалитетним праксама у укључивању разноликости у радно окружење, сматрамо да кључна разлика не би требало да буде критеријум за запошљавање, већ додана вредност пословању сваког друштва. На сопственом примеру знамо да управо разноликост извлачи оно најбоље из нас и доприноси изврсности тима.