Награда Кључна разлика – за подстицање равноправности и разноликости људских потенцијала у 2012.

Ciklopea пре 6 година Коментар

Награда-Кључна-разлика-за-подстицање-равноправности-и-разноликости-људских-потенцијала-2012.

У среду, 17. априла 2013., одржана је додела награде Кључна разлика под покровитељством Министарства рада и пензионог система. Награда се додељује од 2011. у четири категорије: општа равноправност, равноправност полова, старосна равноправност и равноправност особа са инвалидитетом.

ЦИКЛОПЕА је и ове године добила признање за свој допринос. Иако је циљ награде идентификација и промовисање послодаваца са квалитетним праксама у укључивању разноликости у радно окружење, сматрамо да кључна разлика не би требало да буде критеријум за запошљавање, већ додана вредност пословању сваког друштва. На сопственом примеру знамо да управо разноликост извлачи оно најбоље из нас и доприноси изврсности тима.

Коментари

Слични чланци

15 година компаније Ciklopea! (Видео)

пре 2 месеца

Компанија Ciklopea је основана у другој половини 2003. године као кућно start-up предузеће. Петнаест година касније, Ciklopea је водећа преводилачка компанија с три канцеларије у три државе, десетинама запослених и један од 20 највећих пружалаца језичких услуга у Јужној Европи.

Настави читање

Компанија Ciklopea на листи 20 најбољих пружалаца језичких решења у Јужној Европи

пре 6 месеци

Компанија за истраживање тржишта Common Sense Advisory сваке године спроводи анализу тржишта језичких услуга и саставља извештај и листу најбољих у том подручју. Компанија Ciklopea се и ове године нашла на листи 20 најбољих пружалаца језичких решења у Јужној Европи

Настави читање