Ciklopea je za postignuća u području ljudskih resursa prema kategoriji dobna ravnopravnost nagrađena nagradom koja prepoznaje i promiče dobre poslovne prakse kojima se potiču raznolikosti u radnom okruženju.

Iznimno smo ponosni na dosadašnja postignuća i usvojene prakse u ljudskim resursima, a dodijeljena nagrada poticaj nam je da i u budućnosti nastavimo sa započetim procesima, posebice s programima uključivanja mladih u svijet rada, mentorstva i poslovne orijentacije te edukacije i razvoja karijera.

Ovom bismo prilikom željeli čestitati svim ostalim dobitnicima na uručenim nagradama, tvrtki Pliva Hrvatska d.o.o. u kategoriji opća ravnopravnost, društvu ACT Konto d.o.o. za osvojenu nagradu u kategoriji ravnopravnosti osoba s invaliditetom te Ernst & Young d.o.o. za nagradu prema kategoriji ravnopravnosti spolova.

Događanje je bilo i medijski popraćeno, a više možete pročitati na poveznici.

The post Nagrada ključna razlika appeared first on Ciklopea.

Danas su u Zagrebu po prvi puta dodijeljene nagrade ključnarazlika – za raznolikost u ljudskim potencijalima koje promoviraju poticanje raznolikosti na dobnoj, spolnoj i drugim osnovama u tvrtkama. Jedan od važnijih ciljeva projekta jest promoviranje kvalitetnih poslodavaca, koji poštuju zaposlene i koje možemo smatrati pozitivnim primjerima poslodavaca u RH. Nagradu su organizirali Ured za ljudska prava Vlade Republike Hrvatske zajedno s partnerima Udrugom za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga te Institutom za razvoj tržišta rada. Ciklopea d.o.o. je konkurirala u kategoriji spolne raznolikosti i dobila priznanje za sudjelovanje.

The post Nagrada Ključna razlika za raznolikost u ljudskim potencijalima appeared first on Ciklopea.