Naš visokokvalitetan plan zapošljavanja, cjelokupan postupak zapošljavanja i odabira, kao i usvajanje novih oblika znanja te prelazak u novu fazu razvojnog ciklusa ocijenjeni su iznimno uspješnima.

Plan internih edukacija pratio je zahtjeve tržišta te pozitivno utjecao na sam razvoj organizacije.

Važno je navesti da je poseban naglasak stavljen na načine prijenosa i usvajanja novih znanja i vještina, a tijekom certifikacijskog procesa morali smo dokazati vrijednost edukacija i usavršavanja te je li trošak učinkovito alociran i jesu li aktivnosti usklađene s poslovnim ciljevima.

Iz grupacije Selectio napominju sljedeće:

„Za uspjeh tvrtke ključno je da usavršavanje zaposlenika poveća iskorištenost vještina i dovede do prednosti koje nastaju povećanjem produktivnosti. Posebno pohvaljujemo što je Ciklopea u vrijeme pandemije uspješno zadržala fokus na kvalitetnom internom prijenosu znanja te je zadovoljila sve kriterije za dodjelu certifikata Poslodavac Partner”, izjavila je Martina Kessler, voditeljica odjela za rješenja za organizacijski razvoj iz grupacije SELECTIO.

Sandra Stojak, izvršna direktorica kompanije Ciklopea, dalje navodi:

„Ciklopea neprestano ulaže u znanje i razvoj svojih zaposlenika, koji su ključ uspjeha poslovanja naše tvrtke. Vrlo nam je važno da se svaki naš zaposlenik osjeća dobro na svojem radnom mjestu, da se razvija na osobnoj i profesionalnoj razini te da je motiviran za daljnji uspjeh u radu. Trudimo se slušati i, što je važnije, čuti njihova mišljenja te usvojiti njihove ideje.
Naša je industrija vrlo dinamična te uspjeh često ovisi o spremnosti na promjene i uvođenje noviteta u poslovanje. Drago nam je što su naše kolege spremne na učenje te što su usredotočene na izvanredan rezultat. Hvala im na tome. Veselimo se daljnjim zajedničkim uspjesima.” – Sandra Stojak, izvršna direktorica kompanije Ciklopea

Ciklopea se najviše istaknula u području akvizicije talenata. Svjesni smo raskoraka između akademskog obrazovanja i potreba tržišta, što je posebno vidljivo u jezičnoj industriji. Razloga za to je nekoliko, a najizraženiji je raskorak između jezičnog i tehničkog znanja. Ciklopea je zato prepoznala važnost suradnje između akademske zajednice i pružatelja jezičnih usluga koja predstavlja nadogradnju obrazovanja i most između teorije i prakse. Hvalevrijedne aktivnosti koje su uspješno proveli da bi premostili taj raskorak i privukli talente su: ljetna škola za studente i diplomante jezičnih studija, stručna praksa u suradnji sa sveučilištima iz cijele regije te organizacija Dana otvorenih vrata koja za cilj ima približiti industriju posjetiteljima iz drugih industrija, mladima bez radnog iskustva i znatiželjnim stručnjacima koji traže nove izazove u karijeri.

„Vrlo nam je važno održavati te dodatno razvijati suradnju s akademskom zajednicom u regiji. Smatramo da samo ulaganjem u znanje i vještine, kako postojećih tako i budućih zaposlenika, možemo ostvariti zajednički uspjeh. Cilj nam je dodatno razvijati timove u skladu s potrebama tržišta te jačati kompetencije sviju nas. Upravo zbog toga Ciklopea odnedavno organizira i webinare te stručne radionice na temu specijalizacija u prevođenju i slično”, izjavila je Ivana Barišić Oharek, voditeljica za odnose s vanjskim dobavljačima i ljudske resurse.

Ako se želite pridružiti našem veselom i rastućem timu, pogledajte koja su radna mjesta otvorena i prijavite se! Ako radno mjesto koje vas zanima nije navedeno, obratite nam se i pokažite nam da ste upravo vi osoba koju tražimo.

Pridružite nam se

Pročitajte više o ovoj nagradi na linku.

The post Sedam godina zaredom među najboljima: Ciklopei ponovno dodijeljen certifikat Poslodavac Partner appeared first on Ciklopea.

„2016. godina u Ciklopei obilježena je daljnjim promjenama u organizaciji i timu, te je još jedna uspješna recertifikacija pokazatelj da smo na pravom putu, na što samo možemo biti ponosni. Naš tim je proširen, struktura organizacije je postala kompleksnija, ali su istovremeno naše vrijednosti i poslovna kultura produbljeni, što potvrđuje i ovogodišnji certifikat Poslodavac Partner.” istaknula je Sandra Boljkovac Stojak, osnivačica i izvršna direktorica tvrtke Ciklopea.

Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se jednom godišnje tvrtkama i organizacijama koje posluju sukladno standardima kvalitete u upravljanju ljudskim resursima. Trenutačno ih postoji 41 u Sloveniji, Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini i Srbiji, pri čemu je Ciklopea jedini pružatelj jezičnih usluga s ovim vrijednim certifikatom.

„Mi u Ciklopei vjerujemo da su ljudi najdragocjenija vrijednost koju treba brižno njegovati. Naši organizacijski procesi osmišljeni su od ljudi i za ljude, a kako bi svaki član tima mogao otkriti a potom i potpuno iskoristiti svoje potencijale te kako bi svoj posao doživio prvenstveno kao osobno ispunjenje, rast i razvoj. Certifikat Poslodavac Partner je još jedna potvrda da smo i na ovom polju vrlo uspješni.” izjavila je Sara Demiri, Voditeljica ljudskih resursa tvrtke Ciklopea.

Ciklopea je prethodno dobila certifikat Poslodavac Partner 2014. i 2015. godine.

The post Ciklopein treći certifikat Poslodavac Partner appeared first on Ciklopea.