Nagrada Ključna razlika – za poticanje ravnopravnosti i raznolikosti ljudskih potencijala u 2012.

Ciklopea prije 5 godina Komentiraj
Key Difference Award - for encouraging equality and diversity of human resources in 2012

U srijedu, 17. travnja 2013., održana je dodjela nagrade Ključna razlika pod pokroviteljstvom Ministarstva rada i mirovinskog sustava. Nagrada se dodjeljuje od 2011. u četiri kategorije: opća ravnopravnost, ravnopravnost spolova, dobna ravnopravnost i ravnopravnost osoba s invaliditetom.

CIKLOPEA je i ove godine dobila priznanje za sudjelovanje. Iako je cilj nagrade identificirati i promovirati poslodavce s kvalitetnim praksama u uključivanju raznolikosti u radno okruženje, smatramo da ključna razlika ne bi trebao biti kriterij za zapošljavanje, nego dodana vrijednost poslovanju svakog društva. Na vlastitom primjeru znamo da upravo raznolikost izvlači ono najbolje iz nas i doprinosi izvrsnosti tima.

Komentari

Povezani članci