Od diplomanta do profesionalnog prevoditelja: priča Marijane Delišimunović

Marijana Deliši Munović prije 10 godina 4 min čitanja

U ovih nešto više od dvije godina rada naučila sam uistinu mnogo, profesionalno sazrijevam i vjerujem da se svakim danom sve više usavršavam i napredujem, a to je u konačnici najvažnije.

From Graduate to Professional Translator: The Story of Marijana Delišimunović
Marijane Delišimunović

U Ciklopeu sam došla nedugo nakon što sam diplomirala na Odsjeku za anglistiku, na preporuku pročelnice Odsjeka. Počela sam kao studentica i to studentica bez mnogo prevoditeljskoga iskustva. Posao u Ciklopei vidjela sam kao priliku da počnem raditi ono za što sam se školovala i što sam oduvijek željela, a koju nikako nisam htjela propustiti, osobito kada se uzme u obzir da u današnje doba nemali broj mojih vršnjaka ne može reći to isto. Dakle, jedino što sam ja donijela sa sobom sve je ono što sam naučila tijekom studija i bilo je krajnje vrijeme da se to počne primjenjivati i u praksi.

Počela sam raditi na lokalizacijskim projektima jer je to zapravo najlakši način upoznavanja rada s CAT alatima. Tekstovi obično nisu sadržajno zahtjevni za prevoditelje početnike, što omogućuje brže svladavanje rada s alatima kao što je Trados. Iskreno, prvih sam se dana osjećala kao da su me bacili da plivam u nečemu u čemu bih teoretski trebala znati plivati, ali u praksi je to bila jedna sasvim druga priča. No srećom, tu su bili iskusniji kolege prevoditelji kojima se početnici uvijek mogu obratiti za pomoć i lakše snalaženje u radnom okruženju. Oni su rado s nama „novacima” podijelili svoja iskustva, znanja i trikove, a na nama je bilo da upijamo i učimo.

Imam zadovoljstvo raditi s kolegama s kojima se dobro razumijem i volim surađivati te s kojima je užitak raspravljati i zajednički dolaziti do rješenja.

Naravno, sa svim pozitivnim upoznala sam i negativne strane prevoditeljskog posla, od ponekad „zeznutih” rokova, preko (nama prevoditeljima) ponekad nerazumnih zahtjeva klijenata, do susretanja s uistinu zamršenim prevoditeljskim problemima, što na kraju krajeva ipak predstavlja izazov. Izazov koji, kad razmislim, svakako volim, bez obzira na to koliko se situacije ponekad čine nerješivima. A s vremenom sam i sama postala mentorica čiji je zadatak prenošenje znanja na „mlađe generacije”, što predstavlja dodatni izazov jer podrazumijeva stalno učenje i usavršavanje rada u raznim alatima s kojima svakodnevno radimo.

U međuvremenu sam diplomirala i na Odsjeku za germanistiku, nakon čega je kao logičan slijed stvari uslijedilo zaposlenje u Ciklopei, a nedavno sam postala i sudski tumač čime sam dodatno zaokružila svoje dosadašnje prevoditeljsko iskustvo. Osim što sam se ovdje upoznala s čarima i manje privlačnim aspektima ovoga posla (jer u kojem ih poslu nema), imam zadovoljstvo raditi s kolegama s kojima se dobro razumijem i volim surađivati te s kojima je užitak raspravljati i zajednički dolaziti do rješenja. U ovih nešto više od dvije godina rada naučila sam uistinu mnogo, profesionalno sazrijevam i vjerujem da se svakim danom sve više usavršavam i napredujem, a to je u konačnici najvažnije.

Ako vam se svidio ovaj članak, pročitajte i:

Od diplomanta do profesionalnog prevoditelja: priča Tanje Loborec

Like This Article? Subscribe to Receive More Via Email

  • receive a digest with new articles
  • up to 2 emails a month

Povezani članci

Nabava digitalnih rješenja i tehnologija namijenjenih unapređenju digitalizacije u svrhu digitalne transformacije poslovanja

prije 5 dana

Kratki opis projekta – Dana 23.05.2023., poduzeće CIKLOPEA d.o.o. potpisalo je s Ministarstvom gospodarstva i održivog razvoja Ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava u svrhu provedbe projekta pod nazivom „Nabava digitalnih rješenja i tehnologija namijenjenih unapređenju digitalizacije u svrhu digitalne transformacije poslovanja“. Provedba projekta sufinancirana je iz Nacionalnog plana oporavka i otpornosti 2021. – 2026.

Nastavi čitati

Izvrsnost u poslovanju i briga o zaposlenicima

prije 9 mjeseci

U današnjem poslovnom svijetu, pronalazak radnog okruženja koje potiče izvrsnost i kontinuirano ulaganje u razvoj zaposlenika su ključni faktori za uspjeh poduzeća. Nedavna radionica o upravljanju ljudskim potencijalima u mikro i malim poduzećima, organizirana od strane CEPOR-a, SELECTIO Grupe i Kluba poduzetnika seniora SENTOR, izdvojila je Ciklopeu kao primjer tvrtke koja se ističe u ovim područjima.

Nastavi čitati